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為幫助新員工加深對(duì)公司的了解，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、集體榮譽(yù)感和自豪感，盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新的崗位。6月1日，西咸水務(wù)集團(tuán)組織召開2020年第一次新員工見面會(huì)，公司董事長(zhǎng)黃道軍出席會(huì)議并講話，公司總經(jīng)理許明代表公司向新員工致歡迎詞，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及本部新老員工現(xiàn)場(chǎng)參加會(huì)議，公司各水廠新員工通過(guò)視頻連線形式參加會(huì)議。
許明對(duì)新員工的加入表示熱烈的歡迎，向大家詳細(xì)介紹了公司整體發(fā)展?fàn)顩r及未來(lái)規(guī)劃，期望大家盡快轉(zhuǎn)變角色，積極融入水務(wù)這個(gè)大家庭，不忘初心、努力奔跑，通過(guò)個(gè)人努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，也為西咸水務(wù)事業(yè)增光添彩。
黃道軍向新員工提出三點(diǎn)期望，一是放下成績(jī)，重新開始，以只爭(zhēng)朝夕的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的干勁拼勁，在新的崗位上實(shí)現(xiàn)自我超越；二是心存抱負(fù)，做好規(guī)劃，將個(gè)人事業(yè)規(guī)劃與公司發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，腳踏實(shí)地，勤勉拼搏，不斷提升個(gè)人的業(yè)務(wù)能力與專業(yè)素質(zhì)；三是心存敬畏，守住底線，有敬畏之心，心中才有方向，行為才有規(guī)范，新員工要遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提升底線紅線意識(shí)。同時(shí)，他期望新員工能用共同的智慧與努力，不斷開拓水務(wù)事業(yè)的新境界，共同為西咸水務(wù)創(chuàng)造新的輝煌。
會(huì)議期間，公司新老員工還分別作了自我介紹，進(jìn)一步加深彼此間的了解。