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為了幫助新員工盡快進(jìn)入角色、融入集體，12月17日，西咸水務(wù)集團(tuán)組織召開(kāi)“新員工見(jiàn)面會(huì)”，公司領(lǐng)導(dǎo)班子，各部門(mén)、子公司負(fù)責(zé)人及全體新員工參加見(jiàn)面會(huì)。
公司總經(jīng)理許明致歡迎詞，從公司發(fā)展前景、總體規(guī)劃、建設(shè)成果及未來(lái)目標(biāo)等方面對(duì)公司基本情況進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹，全體新員工、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及員工代表依次作了自我介紹。
黃道軍董事長(zhǎng)代表公司，對(duì)新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎。他表示，新員工的到來(lái)，對(duì)公司而言，既是榮幸，又是責(zé)任，并對(duì)新員工提出了幾點(diǎn)要求，一是要迅速轉(zhuǎn)變角色。切實(shí)樹(shù)立起“事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)”的形象，以新思路、新氣象展現(xiàn)新作為；二是要精勤求學(xué)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)。自始至終保持求知若渴的態(tài)度，緊抓新區(qū)水務(wù)一體化建設(shè)難得機(jī)遇，勤奮學(xué)、大膽試，為水務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添動(dòng)能；三是要志于創(chuàng)新，在創(chuàng)新創(chuàng)造中奮斗閃光。要獨(dú)立養(yǎng)成多角度、多層次、多方式看問(wèn)題的思維習(xí)慣，形成自己的獨(dú)到見(jiàn)解、系統(tǒng)見(jiàn)解，為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力。
下一步，西咸水務(wù)集團(tuán)將充分發(fā)揮骨干人才的“傳、幫、帶”作用，持續(xù)加大人才培養(yǎng)力度，快速提升新進(jìn)人才綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為各業(yè)務(wù)板塊孵化優(yōu)質(zhì)人才，為公司事業(yè)發(fā)展壯大奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。